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www.48100v.com2019浙江兰溪市招聘国有企业领导人员

发表时间:2019-10-04

  为进一步深化国有企业改革,选优配强国企领导班子,经兰溪市委研究,决定面向社会公开招聘国有企业领导人员5名。现将有关事项公告如下:

  兰溪市属国有企业领导人员5名,具体为:兰溪市文化旅游发展有限公司总经理1名,兰溪市文化旅游发展有限公司副总经理2名,www.48100v.com,兰溪市兰创投资集团有限公司总经理1名,兰溪市兰创投资集团有限公司副总经理1名,详见《兰溪市属国有企业招聘领导人员任职资格条件表》。

  2.坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级的指示决定,遵纪守法,品德优良,作风正派,诚信廉洁,勤奋敬业;

  3.具备较强的专业技术能力,具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论或处于党纪政务处分所规定的使用限制期内的;

  4.因违法违纪被党政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

  1.报名方式:应聘者可现场报名,也可通过资料邮寄、电子邮件等方式进行报名。以电子邮件方式报名的需将相关材料电子版或扫描件在报名截止时间前发送至指定邮箱,并及时电话确认。随后以特快专递方式将相关报名材料复印件寄送兰溪市府前路81号党政中心604室。报名时间以收到电子邮件时间为准,超过报名截止时间的不再受理。每位应聘者限报一个岗位。

  2.报名时间:2019年9月16日至9月20日,每天上午8:30-11:30,下午2:30-6:00(网络报名不受作息时间限制)。报名截止时间均为2019年9月20日下午6:00。

  应聘人员须填写《兰溪市公开招聘国有企业领导人员报名表》,并提供以下材料:

  (4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件,原单位专业技术职务聘任文件;

  以资料邮寄、电子邮件等方式报名的人员,可先提供复印件或扫描件,在面试前2天提交原件审核。

  根据招聘条件对应聘人员进行资格初审。资格初审通过人数与招聘计划数之比达到3:1以上的职位,方可进入招聘下一程序,不足3:1的,取消该职位的招聘计划。取消职位的应聘者可转报其他符合条件的职位。

  考核评价采取履历业绩评估、面试、考察等方式进行。面试设合格分。按履历业绩评估细则(见附件)成绩的30%,面试成绩的50%,考察成绩的20%合计总成绩。

  在面试合格分以上,根据面试成绩加履历业绩评估成绩从高到低,每个职位按1:3的比例,确定入围体检和考察人选。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的,均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

  根据考核、体检、考察情况,按照择优适岗原则提出拟聘用人选,经市委研究同意后进行公示。公示期为五个工作日。如无合适人选,该职位可空缺。

  对公示期无反映,或有反映经查实但不影响聘用的,经市委研究同意后由兰溪市国资办与拟聘用人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘用合同(经营目标责任制考核合同),办理相关聘任手续。

  面向行政、事业单位选调企业负责人按照干部管理权限和程序办理。行政、事业单位人员到企业任职的,统一将人事关系转入所在企业,不再保留原有身份。

  1.兰溪市文化旅游发展有限公司、兰创投资集团有限公司总经理年薪40万元。兰溪市文化旅游发展有限公司、兰创投资集团有限公司副总经理年薪为32万(年薪均为税前,具体按《兰溪市直属国有企业负责人经营业绩考核暨薪酬管理暂行办法》执行)。由兰溪市国资办与其签订经营目标责任制考核合同。

  3.由各公司按照经营目标责任制考核要求与拟聘用人员签订劳动合同,应聘人员录用后实行6个月试用期。一个聘期为3年,考核合格予以续聘。

  4.聘用期间如有合同约定或法律法规规定的解聘情形,可以解除聘用关系。因履行聘用合同发生争议时,可以依据有关规定申请劳动争议仲裁。

  5.公开招聘工作实行全程监督,在招聘过程中如有违纪违规行为,一经发现,严肃查处。监督电线。


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